CONSULENTE DEL LAVORO
Il diritto del lavoro al servizio delle imprese.
Affianco imprenditori e aziende nella gestione del personale, dei contratti di lavoro, del payroll e delle principali problematiche giuslavoristiche con un approccio pratico, chiaro e orientato alle soluzioni.
Perché scegliere Giuseppe Liguori
Competenza giuslavoristica, approccio pratico e supporto operativo alle imprese in tutta Italia.
Iscrizione all’Albo
Consulente del Lavoro iscritto all’Ordine Provinciale di Firenze al n. 1306.
Un approccio orientato alle imprese
Ogni consulenza nasce dall’esigenza di trovare soluzioni concrete. L’obiettivo è aiutare imprenditori e aziende a prevenire criticità, gestire correttamente il personale e prendere decisioni consapevoli nel rispetto della normativa.
Operatività nazionale
Opero su tutto il territorio nazionale, con base a Firenze. Grazie agli strumenti digitali e alle moderne modalità di collaborazione, assisto aziende e imprenditori in tutta Italia. La consulenza può svolgersi: • da remoto; • direttamente presso la sede dell’azienda su appuntamento; • in presenza presso una sede di Firenze.
Aggiornamento continuo
Approfondimenti pratici, analisi e costante aggiornamento sulle evoluzioni normative e giurisprudenziali per offrire una consulenza sempre attuale, concreta e orientata alle esigenze delle imprese.
PausaLavoro
Il progetto editoriale dedicato al diritto del lavoro.
Contenuti sui social
Brevi video educativi e approfondimenti pratici.
Approfondimenti completi
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Consulenza
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CHI SONO
Consulenza del lavoro, con una visione concreta d’impresa.
Conoscere il contesto, ascoltare le persone e tradurre la normativa in decisioni chiare: è da qui che parte ogni collaborazione.
SERVIZI PER LE IMPRESE
Supporto specialistico per ogni fase del rapporto di lavoro.
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Payroll
Elaborazione cedolini, adempimenti e controllo dei costi del personale.
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Contratti di lavoro
Inquadramenti chiari e accordi costruiti sulle esigenze dell’impresa.
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Procedimenti disciplinari
Gestione rigorosa e tempestiva delle fasi più delicate.
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Assunzioni
Dalla scelta del contratto all’onboarding, senza complessità.
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Licenziamenti
Assistenza tecnica per decisioni consapevoli e processi corretti.
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Consulenza HR
Processi, policy e persone: un supporto concreto per crescere bene.
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Costo del lavoro
Analisi chiare per pianificare, assumere e decidere con maggiore consapevolezza.
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Contrattazione
Assistenza nella definizione di accordi e soluzioni sostenibili per l’azienda.
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Diritto del lavoro
Pareri e supporto operativo per affrontare norme, criticità e cambiamenti.
Una consulenza del lavoro costruita per decidere con fiducia.
01
Rapidità
Canali diretti e tempi di risposta brevi quando serve una decisione.
02
Approccio pratico
Indicazioni chiare, applicabili e proporzionate alla realtà aziendale.
03
Aggiornamento costante
Un punto di riferimento costante per ogni fase della gestione del personale.
04
Competenza
Interpretiamo la normativa con precisione e con uno sguardo operativo sul tuo business.
Parliamo della tua impresa.
Un primo confronto può aiutarti a capire la direzione più adatta per la tua organizzazione.
Approfondimenti per decidere con maggiore consapevolezza.
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Calcola il netto dello stipendio e il costo aziendale
Inserisci la RAL annua lorda per conoscere quanto percepisce il lavoratore e qual è il costo complessivo per l’azienda.
Il calcolo è effettuato su base annua. Il risultato del netto mensile rappresenta una media ottenuta dividendo il netto annuale per il numero di mensilità indicato e può non coincidere esattamente con l'importo delle singole buste paga.
Le addizionali regionali e comunali possono variare in funzione della Regione e del Comune di residenza fiscale del lavoratore. Nel presente prospetto vengono utilizzate aliquote medie; per questo motivo il risultato effettivo può differire leggermente.
Nuove assunzioni. Nel calcolo vengono considerate anche le addizionali regionali e comunali. In caso di nuova assunzione, le addizionali relative all'anno di riferimento vengono trattenute al lavoratore nell'anno successivo, secondo le modalità previste dalla normativa. Pertanto, il netto effettivamente percepito nei primi mesi di una nuova assunzione può risultare diverso dal netto medio indicato dal calcolatore.